반응형 고용지원센터1 출산전후휴가 신청방법 기간 급여 대상 알아보기 출산전후휴가는 여성근로자의 임신과 출산으로 인해 소모된 체력을 회복시키기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 오늘은 출산전후휴가의 신청방법에 관한 자세히 알아보고 휴가기간과 받을 수 있는 급여액은 얼마인지 그리고 가장 중요한 신청대상도 알아보는 시간을 갖겠습니다. 자세히 알아볼까요? 대상 임신 중이 여성근로자라면 가능합니다. 또는 유산과 사산한 여성 근로자도 신청가능합니다. 하지만 근로자는 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 즉 180일 회사에서 근무했어야 합니다. 신청방법 출산전후휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주 즉 회사로부터 출산전후휴가확인서를 발급받아 출산전후휴가신청서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터에 제출합니다. (원칙은 한 .. 2023. 4. 30. 이전 1 다음 반응형
